Women’s Councils: models, skills and voice for a just society in Eritrea – EIDHR/2019/412-527
“Women’s Councils: models, skills and voice for a just society in Eritrea” EIDHR/2019/412-527
Il progetto ha come obiettivo generale quello di promuovere i principi di non discriminazione, uguaglianza di genere e l’empowerment delle donne, incoraggiando una maggiore valorizzazione e protezione dei diritti civili, sociali, economici e culturali in Eritrea. Obiettivo specifico è quello di favorire processi sociali, economici e culturali in grado di aprire nuove opportunità per per le donne appartenenti a categorie svantaggiate (disoccupate, inattive, impiegate nell’economia informale, disabili) aiutandole a raggiungere la parità di accesso all’occupazione produttiva e al lavoro dignitoso, svolgendo un ruolo attivo nella prevenzione e nella risoluzione dei conflitti, per costruire una pace sostenibile in Eritrea.
Le azioni del progetto sono volte a:
- organizzare e sviluppare un forum sociale con politici e decisori, ossia con i principali “attori” del coinvolgimento delle donne nel mondo del lavoro, promuovendo il dialogo sulla politica pubblica e la riforma, e identificando priorità comuni, partenariati e principi per una cooperazione efficace e
l’attuazione di best practices specifiche per la tutela delle donne vulnerabili. - stabilire un ambiente favorevole all’uguaglianza di genere, progettando uno scenario di scambio e di sviluppo di capacità che promuova il trasferimento tecnologico e lo sviluppo di conoscenze e competenze sul lavoro dignitoso e sui diritti nel mercato del lavoro.
- attenuare la carenza di opportunità nella partecipazione attiva delle donne, in particolare quelle appartenenti alle categorie “fragili”, al mercato del lavoro, promuovendo l’occupabilità e lo sviluppo socio-educativo e personale, e sostenendo le giovani donne adulte nell’acquisire e sviluppare soft skills e competenze chiave principalmente attraverso i settori chiave creativo, sport, ospitalità, turismo, agropastorale).
- potenziare l’efficacia delle migliori pratiche nazionali e internazionali e della politica, rafforzando la capacità delle donne di realizzare il cambiamento, stimolare il dialogo sul processo di pace e affrontare le
sfide, e sfruttando gli effetti positivi dell’integrazione nella dimensione di genere. - organizzare eventi (festival locali e nazionali), che promuovano esperienze e storie di successo e orientate all’uguaglianza di genere, valorizzando modelli femminili nella vita sociale, culturale ed economica.
Capofila: ISCOS (Istituto Sindacale alla Cooperazione allo Sviluppo)
Co-applicant: Nexus ER, Progetto Sud, VIS
Partner locale: NCEW
Associati: CGIL, CISL, UIL, African Regional Organisation of the International Trade Union Confederation (ITUC-Africa), Regione Marche
Totale progetto: 385.746,00 (cofinanziato dalla Commissione Europea, sede di Asmara)
Il progetto è partito il primo gennaio 2020 e avrà una durata di 30 mesi.
Beneficiari: attraverso il target group di 300 donne (di età maggiore dei 18 anni), appartenenti a gruppi emarginati e vulnerabili (disoccupate, inattive, impiegate nell’economia informale, disabili), provenienti da aree urbane, periurbane e rurali svantaggiate, si attuerà il progetto in favore sia delle donne eritree in generale, sia dei responsabili politici, nazionali e locali, coinvolti nei processi decisionali sul coinvolgimento delle donne nel mondo del lavoro e nella tutela delle categorie più “fragili”, sia infine delle ONG, Associazioni e reti di Associazioni coinvolte nella promozione delle donne, dell’uguaglianza di genere e del processo di pace a livello locale, nazionale e internazionale.
